近日，悍高集团子公司股份有限子公司(下列全称“悍高集团子公司”)更新披露招股，拟登陆深市主板，保荐

　　值得注意的是，悍高集团子公司2022年业绩预期增长速度环比上升，子公司全体人员雇员平均值薪资亦随之上升；且质权人欧锦锋与欧锦丽姐弟实际控制子公司89.76%的投票权，二人均在子公司出任老总职务，控制权相较集中。

　　此外，悍高集团子公司作为卫浴纺织行业较为知名的国际品牌，却曾已连续两次荣登中国卫浴五大产品质量白眉林，并于调查报告期中涉数项专利权纷争。

　　据了解，悍高集团子公司主营卫浴纺织及室外红木家具等商品的研制、设计、生产和产品销售，商品类型主要包括卫浴吊挂纺织、基础纺织、卫浴纺织以及室外红木家具等。

　　调查报告期中，悍高集团子公司业绩预期增长速度波动相较较大。数据表明，2020年至2022年，子公司同时实现销售收入约8.53亿、14.74亿和 16.20亿，环比增幅依次为6.31%、72.8%、9.91%，依次同时实现红腺净利润约5504.47多万元、1.64亿和 2.05亿，环比增幅依次为6.47%、198.01%、25.18%。

　　当中，悍高集团子公司2021年业绩预期增长显著较快，2022年则相较疲软。据招股，子公司占比最小的吊挂纺织系列商品新增产能利用效率由2021年的98.87%降到2022年的89.18%，主要商品类别卫浴纺织、室外红木家具新增产能利用效率依次由98.05%降到93.02%、由96.23%降到85.34%。在四大商品系列中，仅基础纺织品类同时实现产销量的快速增长。

　　或受上述情况影响，招股表明，2022年悍高集团子公司全体人员雇员平均值薪资环比上升4.77%，产品销售相关人员、职员、研制相关人员、生产相关人员四类主要雇员全部减薪，平均值薪资环比上升比例依次为3.88%、21.42%、0.44%、3.84%。当中，职员减薪幅度最小，2022年职员平均值薪资约为13.24多万元，略低于其2019年约13.57多万元的平均值薪资。

　　悍高集团子公司控股权相较集中。据招股，质权人姐弟欧锦锋与欧锦丽直接和间接地所持子公司共计83.74%的股份，并实际控制89.76%的投票权。当中，欧锦锋个人直接和间接地所持悍高集团子公司76.14%的股份，所持多数股权。

　　具体职务方面，欧锦锋出任悍高集团子公司董事长、总经理，欧锦丽出任子公司董事、副总经理。4位老总的8位亲属亦在子公司任职，欧锦锋直系亲属之弟林居右及欧锦丽之直系亲属苏健源职务较低，依次为云邮传部物流配送总监、采购副总监。

　　悍高集团子公司在招股中表示，子公司拥有较低的国际品牌声望，将多元化的原创设计与高品质商品有机融合，致力于为客户提供外观精致、用材考究、实用性强的商品。然而，子公司却曾荣登中国卫浴五大产品质量白眉林，并涉及数项专利权纷争。

　　资料表明，中国卫浴五大产品质量白眉林的评选标准涉及商品抽查不符合要求，即质检部门抽查商品存有严重产品质量问题或屡曝不符合要求；服务低劣遭举报，即商品或服务被消费者举报存有严重问题或屡遭举报；在卫浴各细分领域里，国际品牌具有一定的知名度和声望等。

　　据北京商报报道，2019年12月31日，国家市场监督管理管理总局发布《51种商品产品质量国家监督管理抽查情况的通报》，悍高集团子公司这款“厨房抽拉龙头”商品因“管螺纹精度”项目不达标而被判为不符合要求商品。

　　2020年11月19日，陕西省市场监督管理管理局发布抽查结果，悍高集团子公司这款“210MM圆角台上盘/952128/简硕”商品被检出“排水机构管壁厚度”项目不符合要求。悍高集团子公司即因商品抽查不符合要求依次于2020年、2021年已连续两年荣登中国卫浴五大产品质量白眉林。

　　此外，招股表明，悍高集团子公司调查报告期中存有四起专利权诉讼刑事案件。当中，最小的一笔为“铭珈卫浴诉悍高”刑事案件。2021年10月，河南省郑州市中级人民法院判令悍高集团子公司停止制造、产品销售、许诺产品销售侵权行为商品，并赔偿铭珈卫浴经济损失500多万元及维权合理开支15多万元。

　　2022年6月，悍高集团子公司与铭珈卫浴达成调解，由其向铭珈卫浴支付370多万元。2019年至2021年，子公司上述纠纷案件专利权所对应的商品产品销售收入依次为133.42多万元、183.40多万元、343.80多万元。

　　据天眼查，除悍高集团子公司在招股中所述的“铭珈卫浴诉悍高”、“江苏酷太诉悍高”、“厦门和而达诉悍高”三件专利权侵权行为纷争刑事案件以外，佛山市有家严供物流配送管理有限子公司(下列全称“有家严供”)、深圳市派阁智能化纺织科技有限子公司(下列全称“派阁智能化”)亦曾以侵害外观设计专利权为名对子公司起诉，后有家严供撤诉处理，前述两刑事案件均未在招股中被提及。